高枕接到了行政部总监陈澜的电话,汇报了大突袭的检查结果,并在电话里做了深刻的自我检讨,最后请示该对所有查处人员如何处置。

叶轩辕意思是:这种小事,无须上报他,行政部和人事部自己拿主意就行。

于是,陈澜为了重整寰宇的上班纪律,对这次检查的重灾区——后勤部进行了严肃的处理。

所有人的近期表现,通过监控、集团其他部门的同事反馈等多项调查后进行了分析,最终决定:

一是免除原后勤部副主管姜源的职务,任命江若初为后勤部新的副主管。

二是开除姜源、邱子萱等十人,违规介绍邱子萱到后勤部任职的行政部副经理赵建国也做降职处理。

三是集团职能部门所有人员从今以后不再用工牌打卡,而是采取指纹打卡的方式考勤。

江若初的任命通知是到人事部亲自领取的。

章倩上下打量了她一番,脸上才露出了浅浅笑意:“才一个多月,就从一个实习生升任后勤部副主管,江若初,你表现的不错,希望继续努力!!”

江若初呆呆的从她手中接过新的工牌,上面清清楚楚的印着:“级别:d5,工号:d5302”

这就是升职了??从e级别直接升到d5级别了?

江若初简直不相信这是真的!内心欣喜若狂,却不能跳起来庆祝。

章倩淡淡看了她一眼,解释道:“现在你是后勤部副主管了,不能像以前一样,只是将所有的工作都揽到自己身上,而是要协助李主管管好部里的人员,你的副主管试用期是一年,一年后要通过考核,才算过关。”

江若初茫然点点头,干活自己还可以做到,管人这种事,对她还真是一个挑战。

真的能顺利过试用期吗?

晚上当即打电话给了爸妈,又跟赵黎黎煲了半小时的电话粥。

“若初,你们后勤部怎么级别这么低啊?副主管才d5级?这样一步一步往上爬,什么时候才能到a啊?”赵黎黎欣喜过后,又有些不满。

“后勤部本来就不能跟那些重要的大部门相比,说到底就是个打杂的部门,当然级别低了。”江若初还沉浸在喜悦里,不以为然。

“哎,后勤部还不如我们前台呢,怎么说我们都算是行政部综合服务处分管的。我过了实习期,应该也是d8级了。”赵黎黎笑嘻嘻道:“若初,你这次怎么也得请客了!”

江若初也笑道:“好的,好的,这次周末无论如何我也得跟你和诗诺见一面!好好聚聚。”

后勤部马上招聘了新人,人事部按照面试流程一步步筛选出来的,办公室里马上又热闹了起来。

小于低声对江若初说:“江副主管,其实这次大突袭,我们后勤部算是因祸得福了,你看这次来的新人,比原来的勤快本分多了,李主管的位子也保住了,我看他笑嘻嘻的心里开心的很呢。”

江若初笑嘻嘻道:“对啊,以前干不完的活儿,他看不下去还得自己动手,这下每天早上连茶杯都有人给他刷好了泡好茶放在那儿,他更逍遥自在了。”

后勤部的风气焕然一新,江若初成天都笑嘻嘻的忙上忙下。

全然不知,对面大楼里望远镜背后有双犀利的眼睛,在每个悠闲的时间空挡,都会盯着她的一举一动。


状态提示:第75章 间接受益
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