第四十章 拼命的态度(2/2)

员进行评审挑选，决定出更加优秀的两个方案然后重新发下来进行深化。之后再次进行评审，选出最终一个。

而到了吴彬这里，员工需要拿出来的方案数目则又翻了一倍，在小组内部首先就要进行一次挑选！也就是说，与其他的小组相比，吴彬手下的员工的工作量几乎整整增加了一倍！

但付出总是会有回报的，因为吴彬这种几近苛刻的要求，他的小组这两年的工作业绩一直都遥遥领先于其他的小组，公司每年的最终成果几乎有百分之三十是从他的小组出来的！

这样的工作业绩，整个公司二十个小组仅仅只有何聪的小组还有与其进行竞争的能力。

用吴彬的话来说就是：如果真的强烈的想要得到什么，那就得拿出拼命的态度！

状态提示：第四十章 拼命的态度
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