“既然你信任我，那我就说说我为什么要进行改革。”孙莉一本正经的跟李林谈公事，李林倒是有些不适应。不过，李林还是十分认真的听着。
“其实，目前你的企业更像是家族企业。家族企业，有利有弊。家族企业就是企业与家族的统一体。创业初期，两者不但有较少冲突和矛盾，甚至有互补作用，成为家族制管理的早期优势。但是随着企业规模不断发展壮大，原先创业的家族成员很容易产生新心理惰性，业务处理过程中，遇事快半拍变为凡事慢半拍。公司的经营管理中，以人情代替制度，以lún_lǐ规范代替制度规范，使企业管理制度扭曲……”孙莉一口气说了很多家族企业的弊端，而这些确实都是公司里面出现过的现象。
“你说的很对，这些现象目前在公司已经开始冒头了。”李林微微点头，对孙莉说道：“说实话，很多最先跟随我一起创业的老员工，当提拔到一定岗位之后，都产生了惰性心理，甚至开始居功自傲，关于这一点，我收到过不少员工的反馈！”
随着公司规模的扩大，那些最早一批跟随李林创业的老员工，基本上都做到了组长一级的，最基层的管理者。但是这些员工很多人本身并不具备管理的能力，甚至很多人还居功自傲，把自己的老资历当成了本钱，肆意欺负新员工。
虽然李林屡次在公司全体大会上说这个事情，但是这种事情却时有发生。现在孙莉给他讲解了家族企业的弊端之后，他才算是明白其中的原因。
“如果把你的企业比作一个家族企业，你就是那个大家长。”孙莉再次开口说道：“作为这个企业的大家长，你有自己的权威，你说什么，下面的员工都会赞同。但是，你想过没有，一旦你的决策失误，给公司带来的后果吗？”
孙莉这句话，又戳中了李林公司的一个弊端。确实如同孙莉说的那样，随着公司的发展壮大，李林发现自己在公司的权威日盛。很多时候，他做出的决定，基本上没有人会反对！俨然有一种大家长的做派了。
孙莉一连说了很多家族企业的弊端，这些往往都能戳中李林公司的一些弊端，看来正如孙莉说的那样，公司改革势在必行！而孙莉无疑是这个最合适的人选！
“改革没有问题，但是我提一个要求，那就是绝对不能让员工寒心，更不能辞退员工。”李林知道，自己这话不是一个企业经营者该说的话，但是他就是狠不下心来，更不愿意让那些老员工寒心。
知道李林心软，更知道李林重感情，孙莉说道：“你的性格，真的很不适合作为一个管理者。”
尽管李林这要求有些不符合公司的利益，但是孙莉还是答应了下来。现在公司业绩很好，即便是多养几个闲人也无妨。再说了，那些老员工，不让他们在管理岗位上，完全可以让他们去他们熟悉的岗位上，只要在工资待遇上不降低，他们应该也不会有怨言。
在公司改革的过程中，李林不断接到员工的投诉。但是，李林将这些投诉全部都压了下来，正如孙莉说的，一旦改革，就会触动一部分人的利益，这些人自然不会同意公司改革！
但是，现在公司又到了非改革不可的地步，如果李林还一味的守着以前的那些成就，公司是走不远的！
随着孙莉的改革，公司的面貌焕然一新，李林看到的是一个充满朝气的公司，不再像之前那样，虽然公司很有闯劲，但是很多员工却很散漫。
“李总，我发现公司账面上有大量闲置资金……”孙莉跟李林谈工作的时候，从来都是一本正经的，而李林却有些不习惯。
“要不你还是叫我李林吧，小林也行啊。”李林不太习惯孙莉一口一个李总的，但是孙莉却坚持要这么称呼，毕竟是在公司，就得按照公司的规矩来。
“那好吧。”李林无奈的妥协：“不知道你对这些闲置资金，打算怎么处理！”
“投资房地产。”孙莉再次抛出了一个重磅炸弹。毕竟对李林的公司来说，这是一个完全陌生的产业，而且这个产业的前景如何，李林更是不清楚！
“孙莉，我知道你想要尽快的发展，但是这一步是不是迈得太大？”李林还是有些谨慎。毕竟房地产对他们来说，是完全陌生的一个方向。
两眼一抹黑，他们什么都不知道，一旦出现问题了，那该怎么办？
“我知道我有些着急，但是房地产确实是目前最赚钱的，而且现在恰好有个最好的机会，青山镇在大量的建设，房地产公司肯定是只赚不赔！”孙莉将目光转向房地产，也是有原因的。
青山镇在胡益民的力推之下，开始了大规模的建设，而且新城区的规划已经完成。按照镇政府的规划，青山镇将用三到五年的时间，完成整个青山镇中心城区的改造，预计总投资超过三十亿。
这么大一笔投资，如果李林这个时候不进入，到时候恐怕就很难再分一杯羹了。当初张厂长就建议过李林弄一个建筑公司，你单身当时两人都没想到弄一个建筑公司会那么复杂。
再加上两人都没有什么门路，才不得不放弃了。而李林也被县里的建筑公司聘去做了项目经理。在李林的帮助之下，县里的建筑公司也确实在青山镇拿到了几个项目，而李林作为项目经理，也赚了一些钱。
尽管如此，李林还是不太敢涉足房地产，毕竟这个行业需要的资金是庞大的，而