第130章 超市内鬼何宁在离开办公室之前是将烟头直接扔在地板上，然后踩灭的，这样的举动如果换做平常，也是应该要引起注意的，更何况在超市连续发生火灾，肯定在消防安全上要重点防范，再有这样的举动只能说，这人要么是故意的，要么铁定就是没心没肺，个人约束能力太差。
我再一次确定，何宁这人，在超市中应该有点影响力，不是一般人能够绑绊得动的，而他说朱年生要炒他鱿鱼，似乎也就是说说，或许，他的确有些后台，个人是不害怕被炒鱿鱼的。
那么，是否可以这么说，何宁在不担心自己被炒鱿鱼的前提下还跟大家一起凑钱调查失火案，他这么做，唯一的目的，的确就是想把事情弄清楚。以此类推，我们从一开始，就把这家伙排除在嫌疑人之外了呢？当然，除非他是无意之举引起的火灾。
同时，我还注意到一个重要信息。我们所在的办公室是后勤办公室，这里的主管是费庆才，可是从头到尾，费庆才的话语倒是不多，甚至在我们大家聊天，走出办公室的时候，费庆才同样做出了一个经典的海龟动作！
海龟效应，意味着费庆才是一个内心自卑而且不自信的人。他看上去三十多岁，能在这个办公室成为主管，必然有其独到的地方。只是这个极为不自信的人，是如何坐到这个位置上的？或许，这又得需要我多加留意。
我们四人在走廊上，又把一些信息相互共享了一下，现在我又从何宁的口中知晓了一些情况，比如，这家超市那些人对工作不满，曾今发过牢骚，说过诸如真的要放火之类的话，不过用何宁的话来说，那些小兔崽子也就是嘴上说说，借他们个胆，他们也不敢真放火。
“话虽然这么说，但是潜意识中，一旦有个念头，在某种刺激激发下，的确有可能去做。所以，这事我也得去查查。何主管能否帮我约谈这几个人。”
“没问题，这几个人我帮你去约。”说着，他马上掏出手机，一个个打电话。
其中我们要留意到，这些人，并不都是安保部门的，有些是销售人员，有些其他部门的成员，但是何宁和这些人说话的时候很直接。
“何主管好像跟超市的每个人都很熟悉啊。”我故意试探问道其他两人。
剧友森道：“何主管这人热情，而且人也讲义气，超市很多人都喜欢找他帮忙，凡事也爱跟他说，所以他知道很多人不知道的事情。他这人也有些社会关系，所以平常一些小事他也能帮人摆平。”
“原来如此，那他是如何来这家超市工作的？”
剧友森道：“何主管和朱年生老总家里有些亲戚关系，在加上何主管社会关系混得不错，所以朱董就把他叫过来做了安保主管。”
原来如此，我估计的果然不错，何宁的确是有后台的，而且最大的后台便是华兴超市的老总。
我看了看一直没说话费庆才，他的站立姿势已经保持一种拘束感，可想而知这种人天生不自信，同时，我怀疑他有轻度的社交恐惧症，因为，我发现他非常不善于和陌生人交流，从始至终，在介绍鬼火案件的时候，费庆才没有主动说过一句话。
“费主管，我想知道超市失火的地方，起火的原因和后勤设备有关吗？”
费庆才迟疑了一下，脑子貌似在寻思着，慢慢吞吞道了一句：“四起失火，其中有两起是电路设备导致的起火，另一起是电器故障，还有一起原因暂时不明。”
“暂时不明的是哪一处？”
“位于三楼女性服装的个性精店！”
服装店因为材质问题，遇到意外火灾的可能性更大，方才我和剧友森也经过了三楼，我回忆道，那个个性精店就在消防栓附近，而且，她的后面还有小门，通往三楼的办公室！这个地点，的确很有玄机，如果是人为纵火，选择在这里，可操作的可能性的确非常之大。
同时，费庆才还介绍道，事后他们比照了监控，还没发现线索，因为超市人流量比较大，同时，他们也基本确定，这火不是直接放的，而是通过了一些特殊的手段。
电路设备故障，这基本上要算在后勤保障上面，我问过费庆才，检修电路的工人是否有嫌疑。他的回答是，那段时间的检修确实没发现问题，但是承认，某些线路存在老化现象，后勤保障部门之前也的确在研究更换电路设备。可是谁也没想到，还没更换，两起失火案就爆发了。只是如果把这些事情归结到检修工人头上，这也的确不妥，毕竟从理论上来说，他们在检修时没有出现问题！
随后，整个超市立马更换了电路设备，但是电路设备更换了，电器设备却出事了，超市的四楼空调发生了火情，事后调查，说是可能空调内部发热过高，加之有烟头出现在空调上，造成了空调意外失火。
“这个烟头的情况调查清楚没有？”
“哎，都说了，超市人流太大，扔烟头也不是一个人，真要找，真的很难找出来，而且。。。。。”
“不用问，那个地方是监控盲区，所以看不见具体情况是。”
“是的。”费庆才肯定的点点头，“所以我们也是没辙，至于第四起火情，我们至今还没弄清楚是怎么回事。”
又是监控盲区！一般情况下，存在监控盲区的事件，极有可能就是刻意的，因为要规避监控，才能更好操控，此事，绝对不是鬼火案，而是一起人为连