何育華讓丁爺爺一方面去籌辦銀行的事宜，另外一方面就是選人了。台灣雖然這一兩年才大幅開放民間資本設立銀行，但是一些官股銀行，地方政府的信用合作社，都是很多的。
丁楓從兩方面下手，一方面讓讓獵頭公司從那些業績不錯，信用狀浟己玫你y行中，挑選合適的總經理人。
另外一方面，則是自己派出人手收集資料，從各方面，打聽個大小銀行、信用合作社的總經理、副總經理的風評。
等匯總之後，又私下打聽這幾位總經理的作人處事、生活作風、以及性格，甚至包括了家庭成員，親戚的等資料。
為了挑選好得人才，丁楓真是費盡心機了，以後阿，我們一定要自己培養人才，要是每次找個人才都要這麼搞一次，真的會累死人的。丁楓抱怨道。
丁爺爺辛苦了，我給你搥背。看丁楓一副很勞累的樣子，何育華心裡過意不去，他能走到今天這地步，丁爺爺真的幫了他很多忙，雖然他也付給丁爺爺不菲的酬勞，甚至楓華投資裡面，丁楓的股份都佔了不少。
只是何育華知道，丁楓會這麼幫他，決不是為了錢，雖然他常笑著， 這一輩子賺得錢，都沒這兩年賺的多。
以前沒感覺，收購王安和籌備銀行，我才真的感覺到人才的重要性。以後我們真的要著重培養自家人了。何育華邊在丁楓肩上揉捏敲打，一邊道。
我打算，成立銀行以後，要辦一種貸款，讓那些有夢想，想出國或是在國內深造的人，可以來貸款。十年內都免息，讓他們可以放心的去深造。我還打算，假如是自家人，如果在我們集團服務的，只要服務到一定年限，這筆錢就可以不用還了。何育華這是有感而發，原因是來自於這次取得王安經營權的事。
既然取得經營權，安插自己人是在所難免，可是楓華電子的底子不夠，這次一口吞下王安電腦，有點吃撐得感覺，需要擴張人手。
而何國材知道這件事後，推舉了相當多的人才進來，這些人哪來的？居然都是有間茶行的。何育華久不去注意有間的事情，不知道媽媽悄悄的辦了很多事。
原來，最初有間茶行的佈點，以學校附近居多，之後擴張到其他縣市，也是如此，學生愛喝這些飲料，茶行要僱用工讀生也容易。
前面提到過，而何育華的小舅，陳秀琴最小的弟弟，勤奮好學，可是又攤上一個不負責任的外公，所以為了求學，吃了很多苦。
陳秀琴雖然很照顧幼弟，可是她賺的那些微薄薪資，要負擔一家人生計，就捉襟見肘了。所以小舅求學暎替人家洗碗搎三餐，白天還要去打工，只能讀夜間部。
陳秀琴現在有錢了，有感於自己過去的生活，便特別照顧一些家境窮困，卻奮發向上的學生，給予他們很多方便。
比方，在僱用工讀生暎家境清寒寃生優先。提供家境清寒學生獎學金，只要成績達到，提出申請便會發給，不限名額。
還有就是供餐，擔心這些學生營養**，還會給這些學生，供三餐，讓他們不會因為省錢就胡亂吃些垃圾食品。
其他還有很多，比方，特別照顧這些學生，依他們方便的曢g給他們排班…等等。這些舉措，何育華都不知道。陳秀琴也沒有特別拿出來誇口。
最初，陳秀琴也只有這麼個想法。而當陳秀琴在股市大有斬獲後，便將這些想法落實了。
去年，何國材接手管理有間後，也沒有將這些個作為停止。而後，知道楓華入主王安，需要人手，便將這些人推薦給楓華電子。
這些人中，很多都是品學兼優的，又有一定工作經驗的。他們很多人，受了有間茶行的照顧，畢業後，都繼續留在有間，有的被提拔成為店長，有的被安排到了有間食品原料行工作，都可以算的上何家嫡系人馬了。
何育華對於這件事情，心裡面是五味雜陳的。要爸媽有先見之明嗎？很早就想要培養、儲備人才？應該不是，何育華知道，爸媽頂多算是有能力的暫颍回饋一下社會?
這是好人有好報？爸媽應該也不是想要人家知恩圖報什麼的。這件事情，給了何育華很多感觸，一曋間也不上來。成立一個讓有心上進的人，可以輕鬆貸款的計畫，只是其中一個感觸而已。
兩人又談了一會，何國才來了。通過透明玻璃窗，看到爸爸進來，何育華出去，將爸爸迎了進來。
爸，你看這裡怎麼樣？這裡是未來合誼銀行的總部。何育華和丁楓，現在正在一間辦公室內，外面是裝修工人做的熱火朝天，裡面隔音不錯，只看的到外面的裝修工人忙碌，裡面卻是很安靜的。
合適銀行，就是何家的銀行了，叫何氏銀行有點俗， 叫合適也就是何氏的諧音了。
何育華推著爸爸坐上大辦公桌前面的首座，爸，你覺得這裝修的怎麼樣，要是覺得哪裡不好，還可以叫工人改。
不用不用，裝修的在漂亮，也就是各樣子，把總經理辦公室裝修好一點，比較重要。何國才對於大而漂亮的辦公室沒什麼需求，甚至想要將辦公室裁撤了，希望省點錢，在他看來，他不太可能經常來這裡，留一個大辦公室，還要花大錢裝潢，實在沒必要。
何國材從丁楓手裡接過那份人事資料，老哥哥，這次真是辛苦你了。不辛苦，不辛苦，也就是張張嘴，讓手下人跑斷腿。丁楓笑著道。對於丁楓的稱呼，何國材有暫蚪汤隙。有暫蚍Q呼老