德志正是担心这个问题，毕竟工资还是养家活口的必需品，这个问题会影响德志的心情。听尹懋说的话，完全是在安慰人，他不是领导，因为他余哥的嘴快，余哥更是见了女人身子发软的，站都站不直，经不住问，会一股脑儿地全盘道出，为的是取悦领导，特别是女上司。对于漂亮的女上司，他简直快要飘起来，不知道自己该如何定位。要是他掌握重要权力，在重要位置，就可能会遭到各种试探引诱。或者放弃了很多原则，做出了很多不公义的事情。
齐老师虽年龄已近五十，但是，皮肤尚白，看起来还有些像美女，对于余哥来说，只要是女人，都差不多，况且看起来，都比他老婆强，他是宁滥勿缺的货，经不起女上司的甜蜜语音，极容易卖友求荣的。对朋友就是这样，况且对还不是朋友的、心存芥蒂的同事，更要这样做，显得他是坦诚的，对工作热情的，对女上司是忠诚的，他的这一做法，比尹懋要明显得多。
尹懋做得比较隐藏。他当着面不说，背后会说；当着说，净说好的，背后净说坏的；一句话概括，就叫“笑面虎”。也可以理解为温柔的一刀，杀了你，你不觉得痛，不仅不觉得疼痛，反而觉得有意思、够朋友。尹懋做人比较巧妙，大概是软刀子杀人，只见流血，不见喊疼。
魏村基本不需要帮助，那里的资金完全够用，刘秀信任余哥，让他做了预算，余哥留了一手，完全算得多多有余，要不，怎么叫“余哥”呢？多余的余。开始，他不知道自己会调走，到魏村，以为会留在虎坡村，所以，预算也够。没想到，虎坡村到最后项目快结束的时候，还有资金剩余，其时他已经在负责魏村了，那些余款，被刘秀挪走，又用在魏村，魏村本来都多，又加进来一些，真的头疼。
余哥没办法，只好又找了一个新的项目村，想把钱用完，不用带走。另外，刘秀又争取到了一笔钱，让德志在离开小城前，找了一个新的村，即木龙村，这不乱套了吗？完全打乱了计划。木龙村也是县民宗局的挂点扶贫村，是省民宗委的新农村示范村，这些项目的设立都有一定的关系，不是凭空任意到哪儿做就能行的。
基于魏村和坪村余哥都能搞定，有钱就好办事，了不起出了问题，拿钱就能摆平。但是，虎坡村就不好办了。德志头痛，在于本属于虎坡村的项目款挪走，而虎坡村也完全能将项目款用下去，自古以来，无论中外，钱都容易花不容易挣的，哪里有钱用不下去的道理，问题症结在于，德志不喜欢宫支书，不看好贾新意的贪婪，这些村一级的干部，贪心写在他们脸上，完全是*裸的，看的人都感到恶心和厌烦。
德志第一次独立掌管项目，遇到这样的村级贪官，怎么看得惯呢？看不惯心情不畅，自然就不想再投资，于是就报告说，村里没有新项目。有余款，这个项目如果交由政府（水管站）来做，哪里有钱剩下，肯定不够，还要申请增加才行。增加的款项，大概有一些没到村里来，没有经过政府的盘剥，但是，经过了私人的剥削，要说是谁盘剥，很有可能是领导，领导盘剥项目款，用在自己身上，然后拿去报账，不知道是什么原因，不知道其动机，也不知道气目的。总之，就凭刘秀和齐老师，就很难相信她们一直很清正廉洁，因为没有机构组织和员工能够永远保证廉洁，一心为公。
这也体现慈善机构做事严谨，工作人员廉洁，踏实，认真，和政府做事有差别，不仅完成了项目，而且节省了钱。更重要的是，德志能省钱，想得到领导的表扬，会做项目，肯定在年终评估时得高分，加工资，拉开和其他工作人员的工资收入差距，显得懂知识、有文化、凭着文凭，就可以打败那些小学都没毕业的工作人员，显得知识改变命运是确切的真理，从而鼓励工作人员都追求学习，提高素质，体现知识的价值，减少纷争，要知道，许多矛盾和纷争都是因为不同的人对一件事情不同的看法所引起，如果同事文化差不多，分歧就不会太大。
因着读书的缘故，人的素质就不是透过外表可以体现，而是通过自己的涵养来体现了。不读书的，和读书的在一起，很容易分辨的。如果拉大工资收入的差距，那么，就会激励混日子、混工资的珍惜时间，不浪费生命。但是，很多时候，不会考虑学历的问题，学历越高，工资越低。在机构里，领导故意这样安排，美其名曰，领导就像神那样，想恩待谁就恩待谁，想给谁好处就给谁好处，无论给谁好处，都会少不了给芭比的好处。这个是真理，是没办法的事。德志再努力，也是没用的。除非德志将来到了另外一个机构，这时候做的准备，流过的汗水，付出的努力都会得到回报，如果没有回报，就变成了剃头担子——一头热了。
德志想得太多，结果不在其位，没用，只是心里有这样的想法，不付诸实践，根本没用。况且这些人基础不同，学习水平各异，根本无法通过自身的学习来改变自己，来增加知识，或者提高素质。德志最想知道的，就是学习需要成本，付出代价，要想得到回报，恐怕还需要时间，不是马上就会得到。付出的读书的钱，还没有完全收回吧，因为总有投入和产出，投入和产出量不同，需要加加减减，才有可能得到答案。
面对现实，还是要解决当下的困难，如何从虎坡村全身而退