会议正式开始，闫学光首先说道：“这次会议没别的事情，就是就目前国内的经济形势，谈谈我们大宣未来的发展。”
闫学光说完，扫视了众人一圈，见大家都低着头，有些无奈的说道：“大家也知道，最近我们大宣动力进入了困难期，徐总，你把近期的一些情况给大家介绍一下吧。”
坐在闫学光身边的徐长虹听到闫学光点到自己了，而且他的职位可是大宣动力的执行总经理，再沉默下去也有点儿说不过去了。
找出了自己事先准备好的发言稿，徐长虹念道：“最近一个季度的销售收入为6.2亿元，而上个季度的销售收入为8.7亿元，少了整整2.5亿元。并且欠款、欠息达到了2亿元，如果在这么下去，首先员工的工资可能发布下去，最终我们大宣动力也将倒闭。”
李响听了，倒吸了一口凉气，没想到大宣动力的情况竟然这么严峻了，都已经被逼到悬崖边上了。
说完这些，徐长虹便停了下来，这些已经足够了，至于其他的一些具体事务，根本就没必要再说下去了。
闫学光此时的脸色铁青，沉声说道：“情况就是这么个情况，大家多多少少也已经有所耳闻了，不知道大家有什么好的办法没有？”
沉默了一会儿，人力资源部的唐念聪说道：“其实上个月，员工的工资已经不够发下去了，只不过我们临时制定了一个措施，才掩盖住了这个问题而已。”
“哦，是什么措施？”闫学光问道，这个时候的任何办法对他来说都有足够的吸引力。
不过，唐念聪的脸上却没有那种替领导分忧之后的兴奋表情，而是轻轻叹了口气，说道：“我们制定了一个评分机制，将员工一部分工资拿出来，作为评定工资，一个季度之后，如果评为优秀，则这部分工资将乘以1.2的系数发放，评为合格，以1的系数发放，评为不合格的，将以0.8的系数发放。所以，这一个季度的工资发放暂时不用担心。”
又是一阵沉默，张振华突然说道：“这完全是饮鸩止渴啊！这要是三个月之后，无法完成对员工的承诺，那可怎么办？”
唐念聪又是叹了口气说道：“张部长，你说的没错，但是现在这个情况，要是不这样的话，根本等不到三个月后，员工就可能罢工不干了。”
“那也不能这样，这不是欺骗员工吗？”张振华还是有些不满。
唐念聪无奈的笑了笑，说道：“张部长，这也是没有办法的办法了，应用工程部虽然完成了多项配套任务，为公司创收，但是远远不够填补漏洞的，眼下确实没有什么好的办法了。”
“行了，两位不要再争论了。”闫学光打断了唐念聪和张振华的争论，说道，“张部长的话说的对，不过唐部长也是在目前困难的情况下，实施的权宜之计，都是为了公司啊。其他人呢？有没有什么办法，或者是想法？”
随着闫学光的询问，大部分人又低下了头去，会议又陷入了沉默，闫学光看在眼中，不禁是眉头大皱。
大宣动力可以说是在闫学光的手上发展起来的，但是谁又能想到，现在还是在他手上，竟然开始衰败了。
当真是造化弄人啊！
就在闫学光失望透顶，准备宣布会议结束的时候，李响突然轻咳了几声，说道：“闫董，还有各位领导，我没有什么办法，但是有些想法，不知道当说不当说。”
闫学光一看是李响，当下心中便是一喜，他对李响的印象非常好，每次见面都会给他带来惊喜，工作上的成绩也是非常不错，说不定这次这个年轻人就会带来什么好的办法呢。
“李响，没关系，有什么想法尽管说出来，大家可以讨论嘛。”闫学光笑着说道，这是会议开始后，他第一次露出笑容。
李响顿了顿说道：“从我工作到现在，我觉得在产品和技术方面，我们大宣动力基本上没什么问题，市场上的客户也认可我们的产品，所以这不是导致目前困境的原因。”
技术中心的主任陈文淼听李响说不是技术的原因，顿时松了一口气，笑着问道：“那到底是什么原因呢？”
李响朝着陈文淼笑了笑，说道：“我觉得是管理的原因。”
闫学光眉头轻轻蹙起，下意识的点点头，说道：“小李，你仔细说说，大家有什么想法也都发表一下。”
“这次导致企业困境的直接原因就是，在国家经济结构转型的过程中，我们没有跟上脚步，才导致了落后。”李响说道，“如果在不采取措施，接下来，便是淘汰了。”
“这些我们都知道啊，要怎么解决才是关键啊。”徐长虹打断道。
李响看了一眼徐长虹，说道：“这些年来，作为一个老牌国企，随着企业的快速发展和一些非理性的重组并购，旧机制的弊端已经渐渐显露出来。机构臃肿、人浮于事、机制落后！”
李响的话说完，会议室里面一片寂静，各位领导你看我我看你，脸色都不是那么好看，只有闫学光，目光盯着眼前的笔记本不知道在想什么。
“所以，我们若是想从困境中走出来，必须要进行管理改革，但是这却不是一朝一夕能够完成的。”李响接着说道。
“哈。”徐长虹冷笑一声，“李助理，你说了半天等于没说啊，我们现在缺的就是时间，三个月之内，不能解决问题，倒时候连工资都发不下去，你拿什么去改革？”
李响想了想，说道