“戴秘书……”钟景辉站了起来，很是吃惊，削减上缴公司的额度？首先要采取荆天宇的方案，才说的上削减大家搜索看最全！的要是不采取荆天宇的方案，削减不削减也就无所谓了，“我觉得我的方案比较现实。给维修部瘦身，大幅度减少维修部的员工，才是最好的处理办法。绝对不会影响维修部的工作效能，这一点我已经在报告的第三章第八小节进行了详细论述……”
“但是你没有考虑一个问题。”戴秘书冷冷的说，“现在外面有很多关于我们公司的流言，所以我们必须要维持公司的平稳，不能让流言有更多的滋生空间。要是一下子炒掉十几二十个正式雇员，外面的流言会变成什么样？”
瀚海公司当然有很多流言，比如说资不抵债要破产了，接了一大笔生意要发大财了，谁谁谋财害命被警察抓了，谁谁又潜规则了谁，在哪里车震打野战之类。不过大家都知道，戴秘书说的流言特指的是绿湾项目的流言，其实没什么人在意，流传度也不广，可这条流言是真能害死人的，因为某种程度上来说，这并不是流言，而是真相。
和绿湾项目比起来，维修部的那点事根本不算什么。听到戴秘书的解释，钟景辉哑口无言，只能做最后的垂死挣扎：“其实也不一定要把他们全都炒掉，可以调到别的部门去。”
“那不还是一样吗！”戴秘书说，“忽然间被调到别的部门，前景一片灰暗，照样会造成不稳。坏处还在，而原来可以省下人事费用的好处全都没有了。”
“维修部是一个死胡同，调到别的部门他们高兴都来不及。”钟景辉说。
“也许大部分人都会高兴，可只要有一个人不高兴，那就完了。”戴秘书说面，“而且不高兴的肯定不止一个，维修部再怎么不好，那也是公司的正式部门，维修部里面也不会互相歧视。到了别的部门，那就是真到了最底层。端茶倒水打扫卫生，被排挤被针对，干活多功劳少。”
“可，可是……”钟景辉还想再说。
“没有可是。”黄葛树结束了这一场争论，“小钟，才华你是有的，可太不成熟了，不能从全局考虑问题。就算是报告写得再好，又有什么用呢？你要多向阿宇学习，他比你还年轻呢，写的报告也有些词不达意，但他能从公司的大局出发，不畏艰险，不是想着逃避，而是真的建立一套长治久安的制度来规范维修部。”
“是。”钟景辉说，“我会向荆工学习的。”
大老板发了话，就是最终结论了，钟景辉再怎么不服，也只能低头。
“好了，你先回去吧。”戴秘书说着拿起了钟景辉精心印刷的报告，顺手扔进了垃圾桶，“这些东西你手头还有多少，统统给我处理掉，最好拿去烧了，不要流传出去，免得造成新的流言。”
“是。”钟景辉站了起来，看都没看自己的杰作一眼。
“对了。”戴秘书对他的态度很满意，“下星期你要调到大项目部去做主任。”
“下星期？”其实钟景辉想叫的是‘主任’，主任啊！这可是主任！大项目部的主任！大项目部可是从业务部分出来的，和原来的业务部地位一样，甚至更高，有了大项目部的主任职位，谁还稀罕什么可行性报告，“我才刚调到维修部啊。”
“没法子，大项目部草创，缺人缺得厉害，顾经理跟我提过好多次，希望我能多掉些精英过去。我想来想去，这边最合适的就是你了。”戴秘书说，“维修部这边你不用担心，我会另外作出安排的。”
谁担心了，钟景辉很想翻个白眼，维修部一点都不好，顾小清明摆着就是拉偏架，还有拉偏架的对象荆天宇，在公安局就让他丢了个大丑。不过没关系，现在他马上就要走了。去到大项目部，那就是猛虎入林，潜龙入渊，大大的有表现机会。
打发走了钟景辉，戴秘书摇摇头，对黄葛树说：“年轻人还是需要多加磨练，开始否定了他的报告，脸色难看得好像死了老子一样。后来说要调去大项目部，高兴得都要开花了。”
这时候办公室里面可不止戴秘书黄葛树两人，荆天宇顾小清也在。
“希望他在大项目部能混出头来。”黄葛树说，“不说他了，阿宇，你的报告我看过了，写得很好。”
“谢谢大老板。”荆天宇镇定的说。
这态度让顾小清很是意外，她原本以为荆天宇会激动呢，以前荆天宇应该从来都没有和黄葛树面对面交流得机会，更不会得到黄葛树的当面称赞，还是对他工作能力的称赞。顾通和黄葛树基本算是同一级别，但荆天宇并不知道顾通的影响力有多大，而他在黄葛树的公司里天天上班，对黄葛树在公司的影响力感受得肯定很深刻。
“小清。”黄葛树对顾小清说，“你觉得这份改革方案怎么样？”
“我觉得思路不错，但还需要继续改进，尤其是怎么减少公司的管理费用方面。”顾小清说。
“可惜。”黄葛树说，“本来这都应该让你慢慢考虑的，但现在公司要交给一个更重要的职位，维修部的事情，只能先放下。”
“更重要的职位？”顾小清心里忍不住升起一个念头，难道就好像荆天宇说的那样，要让她做副董事长？这个念头很快就消散了，这怎么可能呢，顾家和黄葛树达成的协议里面，可没有副董事长这么个职位。黄葛树又不傻，怎么可能平白无故送个这么高