王经理先看了黄葛树一眼，看到黄葛树点头，他才说：“是德兴的内部网络翻新，他们的网络很旧了，不堪使用，要我们设计一个新的网络，要求很高，我们好不容易才拿下来。”
“德兴？”顾小清想起来了，“德兴原来找的是申城的i公司吧。”
“我们是招标的，竞标的时候堂堂正正的打败了申城的五家全国知名的i公司，还有其他竞标的公司，全都比不上我们。”王经理自豪的说，“我们根据德行的情况，为他们做了特别设计，德兴的人来看，都说我们的设计最好。”
“要不是顾家，我们根本连竞标都进不去。”黄葛树说。
这风色好像有些不对啊，王经理小心翼翼的说：“其实我们也可以自己投标来着，只要德兴几个老板看到我设计的方案，肯定会让我们干。”
“我说小张啊。”黄葛树说，“我们公司技术高，这谁不知道。谷文昌的技术，就不用说了，小张你也是内行人，每次做方案都呕心沥血，看过的人都说好。可是这又怎么样呢，没有关系，连门都进不去。大项目部这么多项目，门都是顾家给我们打开的。做人，千万不能忘本。”
王经理这就知道风向的确是变了，马上说：“对，顾家对我们大项目部，贡献很多。要不是有顾家，压根就没有我们大项目部。”
“现在顾经理没空，我任命荆主任做大项目部的资深总管经理。”黄葛树说，“从今天开始，你要配合荆主任好好做工作。荆主任一定能够把大项目部带上正轨。”
“荆……荆主任？”王经理吓得不知道该怎么说话了，“荆主任这是跳了……跳了多少级？”
原来荆天宇是个普通员工，升到副主任，那是连升sān_jí，勉强还算是合理范围之内。如果不算荆天宇实际上是维修部负责人的话。可从副经理一下子变成一个大部门的资深主管经理，那可是升了十七八级，普通人在瀚海干一辈子，都未必有机会成为一个大部门主管。
“顾经理又跳了多少级？”黄葛树觉得很好笑。
“那不同，顾经理是……是……”王经理想说那怎么能一样，顾明是古铜的儿子，幸好忍住了没说出来，顾明是谁的儿子不重要，荆天宇是谁的儿子也不重要，重要的是荆天宇已经得势了。
“荆主任，不，荆经理，一定能带着我们更上一层楼。”王经理说。
“这才是正确的态度嘛。”黄葛树说，“小王，你技术好，会管理，我对你期许很大。荆经理也是一样，你一定要好好干，以后前途大的很。不要以为进了大项目部，就脱离了瀚海的升迁序列，被打入另册，我告诉你，没这回事。大项目部是瀚海的部门，大项目部的员工是瀚海的员工，只要好好干，升职加薪绝不会落下。”
“我一定好好干！”王经理一副深受鼓舞的样子。
不过荆天宇知道，他只是在演戏而已，王经理这人，有能力，有勇气，愿意干活，可是被逼着乱拍马屁揣测上意，都到了让人哭笑不得的地步了，可见瀚海的体制问题有多严重。
以后要是荆天宇自己创业，一定会创造一个更好的环境，至少让下面的员工专心干活，不会把那么精力白白地消耗在不能赚钱的地方。