郑涛不敢想下去了，从那之后，他对李文新等人充满了戒心，这次听到李文新提到了人事的问题，不禁警惕了起来，不过李文新聪明的很，直接把选人的权力交给了徐海芳。
郑涛心说，只要你不圈人就可以，徐海芳怎么说也算自己人，最终的结果还是攥在自己手里。
想到这里，郑涛说道：“李总，你提的建议很好，我完全同意，就按照你说的，让餐饮部推荐人上来，我们搞一个竞聘大会，选一个合适的主管。“
当天下午，人事经理陈强在徐海芳的陪伴下来到的传菜部，宣读了总经办对于传菜部选拔主管的批示，并找四位候选人谈了话，希望他们好好准备，迎接即将到来的选拔大会。
陈强宣布完选拔公告，整个传菜部都沸腾了，说实话，华兆有点模仿公务员体制，在这里工作各方面福利待遇都很好，也非常稳定，但是就是升职的机会太少了，很多人在这里工作了十几年，也没有前进一步，好不容易有个岗位空缺，要么从外面招聘，要么就是领导们的亲属走后门了。所以这破天荒的公开竞聘，不光让传菜部，更让整个酒店都充满了期待。
蔡波被开除之后，迟迟没有新任主管的动静，大家都在猜测事情到底会如何演变，这次公开竞聘，进入候选名单的四个人都感到非常意外，当然，最意外的当然是吴越。
吴越刚刚入职三个月，按理说他是没有机会竞聘这个主管的，之所以有机会参加竞选，不用想，肯定是哪位大神出手帮了自己。
就在陈强宣布完公开竞聘的决定后，吴越收到了李文新的短信，打开一看，上面写着一行字‘好好准备，当成一次锻炼的机会’。
李文新之所以给吴越发了这条短信，是因为他自己也觉得把吴越推到主管的位置上的希望很渺茫，毕竟这只是一个有三个月工作经验的菜鸟，而且，自己手中掌握的票数，实在是太少了。之所以顺水推舟把吴越拉了上来，是希望这个小兄弟能通过这次机会锻炼一下，为以后的腾飞打下坚实的基础。
余晚舟看到徐海芳提报的人员名单上有吴越的名字莞尔一笑，不禁想起了那天三人一起练摊的情形，当时自己一时激动，给人事部打了个招呼，本来只是相帮两个人找个吃饭的地方，没想到这俩年轻人进了华兆大学就一举夺得了优秀学员的称号，尤其是吴越，短短的三个月竟然赢得了部门经理的赞赏，获得了竞聘主管的机会，这么神速的进步，不禁让余晚舟对吴越的未来的充满了期待。
和吴越不同的是，周卫东、陈传、张东海三人却分外激动，三个都是入职多年的老员工了，年复一年日复一日的生活已经磨掉了争强好胜的心，没想到蔡波走了，天上突然掉下了一个大馅饼，重要的是，这个馅饼，很有可能砸到自己头上。
在这里要重点说一下华兆的薪酬制度，华兆实行的是岗位薪酬制度，按照不同的岗位发放工资，举个简单的例子，吴越和王胖子是以传菜员的身份入职的，他们领的是传菜员的工资，差不多是1500元，如果吴越继续待在传菜员的岗位上，那么除了多一点工龄工资以外，他的工资基本上会一直稳定在1500元左右，而如果他能升一级当上领班，那他的工资直接会飞跃至3500元，如果能到了主管级别上，那就是5500元，跨度之大，令人咋舌。
所以当选拔主管的公告出来之后，除了吴越之外，其余的三个人都行动起来了。
陈传当然是最积极的一个。他来到华兆已经五年了，五年之前他是另外一家酒店的餐饮部经理，华兆开始筹备的时候，他毅然放弃了原来的工作，应聘到了华兆，本来想在华兆的平台上努力奋斗，争取早日当上高级领导，实现人生价值的飞跃，没想到来到华兆之后，遇到了第一个领导就是蔡波。
这个蔡波心智不太正常，又有崔富贵的庇护，性格跋扈至极，为人又非常多疑，这五年，陈传过得并不容易，头发白了一圈，蔡波并不把他当成自己的副手，而是当奴才一样呼来喝去，要不是华兆的薪酬福利待遇还好，陈传可能早就拂袖而去了。
这些年陈传心很累，工作慢慢也懈怠了，每天按部就班的混完日子就下班回家，就连蔡波走了之后，上级领导让他主持部门工作的时候，他也不是非常积极，因为他觉得，上面要么再招一个主管来，要么就是某位领导再安排一个关系户来，没想到，一纸竞聘计划，如同大地春雷，一下子扫尽了心头的阴霾，让自己对未来又充满了希望。
在自己的竞争对手中，陈传最有胜算的就是吴越，说实话，看到吴越的名字的时候他感到了一丝诧异，这个年轻人平时不太爱说话，工作倒是非常细致，为人处世也非常谨慎，总体来说，这是一个非常低调的人，陈传最初以为他是某个领导的关系，但是当后来蔡波把他们发配到洗碗间而两人毫无办法的时候，陈传就确定，这个人并没有什么背景，他能进入名单，可能仅仅是给新员工一个安慰奖罢了。
而周卫东和张东海的想法就没有陈传那么多了，或者说他们压根就没有把吴越放在眼里，两个人心中最大的目标就是陈传。
这个陈传已经当了五年的领班了，说实话，大家已经习惯了这个大哥的存在，人就是这样，不相干的人再红火也不会有什么意见，而自己身边的人一旦有了一点成绩超过自己了，就会