刘跃：“并没有这个意思，只不过……”
谈熙抬手，制止了刘跃接下来的话。
艾肯随之将目光移到她身上，“老板，总得给大家一个说法吧？”
“没错，这就是一场考验，也间接意味着我并不完全信任你们。”
真话来得措手不及，总是格外伤人。
不仅艾肯懵逼，就连刘跃也吃惊地看着她，谈熙却无甚所谓地耸了耸肩，“抱歉，可能我有些直接。但仔细想想，你都这么直接了，我总不能太过迂回。”
这话，打脸，还是啪啪在响的那种。
艾肯动了动嘴，却没有发出声音，显然是被谈熙呛得狠了。
你不客气，就别怪我也不客气，老板威严不容挑衅。
“谈总，”决策组linda突然冒出来，“您没有在公司易主后遣散团队，就意味着还是挺看好我们，既然如此，为什么不能多一点信任和诚意？”
冷冷看了她一眼，谈熙脸上笑容尽失。
linda无辜地看向同伴，她说错了吗？
“首先，留下团队并不意味着我就非你们不可，这世上没有还没有用钱请不到的员工，顶多再花些时间给新人熟悉业务。同样的钱，给你们开工资和给其他人开工资，于我来说并无区别。”
女人神情冷漠，完全是商人唯利是图的嘴脸。
那句“于我来说并无区别”瞬间让主动权重新回到谈熙手里。众人不敢再小看这位年轻的女老板。
谈熙却并没有打算轻易放过这伙人，自尊自信是好事，但恃才傲物就有些过头，更何况在老板面前？
这些人抱团想给她这个刚上任的“新官”一个下马威，只可惜，火太大，不仅灼了手，还蔓延到身上。
谈熙勾唇，清湛的目光直视linda，“你问我，为什么不能多一点信任和诚意。那我就忍不住反问，你们凭什么要求我的信任和诚意？”
linda满眼错愕，这话……挺伤人。
“信任是相互的，你们没给我足够的安全感，我如何交付信任？再者，你听说过一个老板需要对自己的员工怀有诚意吗？恐怕说反了吧？”
一票人目瞪口呆，为谈熙的直白，也为自己的无知。
“要信任，可以，先拿出真本事来。否则，大笔资金如何放心交到你们手里运作？我是个商人，一切利益为先。服气就留下继续干，不服就立马滚蛋！”冷凝的目光扫过几人，最后落到艾肯身上——
“现在你还有异议吗？”
怔愣瞬间，狂甩头。
话已经说到这份儿上，他若再不识抬举，恐怕饭碗就丢了。
刘跃：“好，计时开始！”
现场瞬间鸦雀无声，大家迅速进入工作状态。
谈熙挑眉，直挺的后背稍稍松懈，靠在椅背上，目光扫视一圈，不禁流露出满意之色。
想来，艾肯这份高傲也不是毫无根据，团队实力的确很强。不仅忙中有序，组与组之间还默契十足，通常没个三五年不会磨合得如此完美。
刘跃也看出来了，他们确实有谈条件的资本，换个老板未必不会成功，但他们遇上的人是谈熙——就算下一秒天崩地裂，上一秒还能装腔作势无动于衷的变态。
只能算你们倒霉。
时间一分一秒流逝，大家不由加快进度，直至刘跃叫停的声音响起。
“半小时到了。”
谈熙坐直身体，手心向上，屈起的指节在桌面轻敲，“决策组告诉我答案。”
linda：“我们一致得出的结论是：选择a、b两家公司进行投资，金额分配比例分别为百分之四十二和百分之五十八。”
谈熙不置可否，只淡淡看向下首的风控组，“王驰，你认为决策组的结论是对是错？”
“完全正确。”
“理由。”
“从风险规避的角度来说，不能把所有鸡蛋放在同一个篮子里，这是基本常识。所以，我们只针对投资组合进行了风险分析，从而发现在ab、ac、bc和abc四种组合情况下，试算得出的ab组合风险系数最低。”
谈熙轻嗯一声，木头投向艾肯：“说说你们小组商定的操作方案。”
艾肯虽然当了回出头鸟，跟谈熙闹得不大愉快，但面对工作他还是拿出十二万分的端正态度，这也是谈熙对他刮目相看的重要原因。
公事就是公事，不与私人恩怨混为一谈。
“我们小组制定的操作方案如下……”
不得不承认，艾肯这个技术宅还真是人才，思路清晰，而且懂得曲线救国。
谈熙看过他档案，大二就拿到ac操盘大赛的银奖。能在全国数以百万计的参赛者中脱颖而出，确实有两把刷子。
“……基本方案就是这样。谈总有何指教？”
呵，跟能力成正比还有气性，时刻不忘从她这儿扳回一筹？
“指教谈不上，建议倒是有两个。”
“洗耳恭听。”
“第一，你提出的微操盘方法里面有一个实盘池t+1规则，虽然宣称t+1的形式，但与a股意义上的t+1是完全不同的两个概念，如果买进卖出的次数增多，交易费用支出加大，持股成本随之上升，进而直接影响收益。第二，你在没有确定公司是否上市的前提下，贸然选择操盘持有，考虑不够周全。”
“怎么可能没有确定上市？！”艾肯狂翻资料。
谈熙轻笑：“你找不到的。这几份资料并没有提及三家公司上市与否。”
“……抱歉，我的疏忽。”
艾肯像