杨武点了点头，道：“我们公司在短期内，会组建一个二十到三十人之间的团队，但由于我个人的一些原因，我可能不会经常过来主事，如果到时候我将人事主管的职位给你，那么你觉得，你能够把自己的本职工作做好吗？”
“可以。”陈丽君果断的开口说道：“只要领导给我足够的支持，我是绝对可以将这份工作做好的。”
“需要什么样的支持？”杨武开口问道。
陈丽君微微一笑，道：“首先，我要求公司领导针对团队，要以团队为主，我做人事工作，可能不太了解每一个员工的工作能力、业务能力，但是我却可以轻松了解到每一个员工在公司的人缘、为人处世的方式与团队精神的有无，我也可以轻松看出一个员工究竟是否适合这个团队，如果不适合，那么即便他是优秀人才，在我看来，也是必须替换掉的，因为我要保证的，是这个团队的健康与凝聚力，所以，这一点，我需要领导的支持。”
杨武又问道：“还有其他的吗？”
“有。”陈丽君开口道：“我要求公司各部门之间的职能一定要区分清楚，各部门各司其职，部门与部门之间，不得有超越原则的相互干扰，包括领导层对下面部门也是一样。”
杨武点了点头，笑问道：“如果我同意你第一个要求，那岂不是把全公司员工的生杀大权交到了你的手上？”
“不算是。”陈丽君微微一笑，道：“我可不是什么独裁主义。利用这个权利代入个人感情肆意妄为，到时候，我自然会出台一个仲裁机制，我不会从我自身的角度去认为某个人会影响到团队，而是从团队的角度，所以，一定会基于公平公正的原则。作为一个人事主管，我只求我做所的，是大部分人所希望的。”
“这倒是可以。”杨武笑道：“如果你能做到你所说的这些。我对你担任这个职位，没有任何意见。”
陈丽君也笑着说道：“如果您能够兑现您所说的，我也一定会把这份工作做好。”
杨武笑问道：“如此说来。你是愿意来我公司入职了？”
“对。”陈丽君点头说道：“如果您决定录用我的话，我给自己两个月的试用期，两个月，我一定会做出成绩来证明我自己。”
杨武好奇的问道：“咱们甚至都没有谈到公司的具体情况，你甚至不知道公司是做哪方面业务的、前景如何，这么仓促就做决定，你不觉得对自己来说，有些草率吗？”
“不觉得。”陈丽君淡淡一笑，道：“我做的是人事工作，换句话说。我只负责管人，而不管业务，业务做的好与坏，也不是我的能力能够影响到的，在任何公司里。人事几乎做的都是同样的工作，就好像保洁员一样，在马路上扫地，和在大会堂扫地的性质其实都是一样的，无非是载体的不同而已。”
陈丽君说的倒是实情。
毕竟，她的工作范围是模式化的，不受公司具体业务范围的影响，这也让杨武觉得陈丽君做事，钉与铆之间区分的非常清楚，这种人，明确的知道什么是自己应该做的，什么不是，而什么又是自己不能去做的，对于人事来说，如果能做好这些，就算是非常专业了。
虽然杨武心里已经基本认定了陈丽君这个人选，但他并没有立刻给陈丽君答复，而是让她回去等候消息，接下来的几个面试同样职位的人，却没有人比陈丽君更让杨武感觉靠谱。
对于运营总监这个职位，杨武非常的看重，而那个从美图秀秀出来的黄勇，则是自己非常看好的一个人，晚上七点半，黄勇如约而至，如陈丽君一样，初次见面时，他对杨武的印象，归根结底就是两个字：质疑。
没人会质疑一个年轻人怎么有钱开一个这样的公司，毕竟太多了，或许某个高中生身家都九位数也说不定，但多数人会质疑，一个年轻人，开了这样一个公司之后，到底能不能经营好。
黄勇看起来并不起眼，不过开口说话之后，却让杨武非常惊讶，因为，他的口才非常好。
一上来，黄勇便做了一个自我介绍，随后，杨武问起他的从业经历，以及进入美图秀秀而又离开的前因后果，他娓娓说道：“我两年前开始做美图秀秀，当时的智能机市场还不是非常的火，不过当时我就有一个感觉，做手机拍照软件，一定非常有前景，而美图秀秀以及其他多款同类软件的成功，也证明了我当时看的并没有错。”
杨武便笑问道：“如你所说，当时的智能手机确实还没有真正抬头，你是如何认准手机拍照软件这个市场的呢？”
黄勇微微一笑，谦逊说道：“其实这也不是因为我眼光独具，其实，我也是借鉴了其他平台同类软件的成功经验。”
说着，黄勇解释道：“首先，软件最先的载体是出自于电脑平台……已经有二十年历史了，它的定位非常专业，不过入门倒也并不困难，所以当时，ps已经形成了普通数码产品用户，对图像二次处理的普遍需求，随后，光影魔术手这款傻瓜式美化软件登场，在国内同类产品中，算是创下了一个不小的奇迹，这两个典型案例在普通消费者群中的成功，使得我认为，消费者对图像二次处理的需求已经成熟，并且开始向着多元化的方向发展。”
随后，黄勇又道：“反观当时的手机市场，虽然智能手机还没有抬头，但是高像素手机已经开始逐渐形成趋势，当时的诺基亚