“秦助理、曹助理我们商量过了，打算暑期继续培植渔场生态，捕捞工作等秋汛再说，您看行么？”董忠信小心翼翼的问道。
“船务部、捕捞部的人员怎么安排？”王岩想得面面俱到。
“往年船务部、捕捞部在休渔期都是放假，今年休渔期提前，他们抢收的工作量很大，休渔期只做了短暂休整，又去跑海运输采购，所以是不是给他们补休一段时间？”董忠信还是很体恤员工的。
“不行，暑期太长了，一休假就是一个月，把人心都呆散了，这样，先自由休假一个星期，然后集体度假一个星期，我来安排去青西生态园疗养！然后回来参加养殖池工作和基础设施建设工程，这段时间加奖金！”王岩可不愿意员工拿着工资休假太长，那是白花钱，所以宁可加奖金也要让员工继续上班，再说了，公司还出资让一线员工疗养呢！王岩还有一个打算，让海上作业的员工熟悉一下养殖场工作，等年龄大了，不能再从事海上作业了，也可以从事养殖场工作，免得将来下了船只能拿很低的基本工资。
海上作业非常辛苦，虽然海上作业福利好、收入高，但是大部分人都干不到退休年龄，往往是下了船就拿基本工资养老，所以王岩要提前给员工准备好后路，让他们能在身体力行的情况下多干几年，多挣些养老钱。
“好吧，回去我告诉秦助理他们！”董忠信认为王岩是要压榨员工，怕员工有意见，但是以他的身份只能服从，所以准备拉秦含玉、曹立业出来抵制王岩的想法。
“不用，回去后咱们几个碰个头，把这些事一起讨论一下！”王岩知道自己的很多想法下面的人都不理解，所以有必要在适当场合解释一下。
下午王岩把秦含玉、曹立业、董忠信及所有高层、中层干部召集起来，讨论渔场发展规划和休渔期结束后的工作安排。