政委的批示，更绝：
“鉴于机关在调查此次打群架事件中，存在着办事不力，调查不深入细致的情况。建议此事由一营政治教导员介入调查，协助机关完成此次调查任务，还官兵一个真相。”
当杨文斌看到了保卫股干事拿着这个文件来找自己，他真是哭笑不得。
因为调查这件事，本来是机关的职能，现在自己，已经下了一营营主官的命令。自己来协助，算什么事啊。
这可是把自己放到火上来烤啊！
于是杨文斌，拿着政委的批件，又去向政委汇报。
“当当当”，杨文斌，敲响了政委办公室的门，在得到“进来”的允许声音之后，杨文斌进了政委的办公室。
政委正在办公桌后面，忙着批阅文件，见到杨文斌来了，就站起身来，让座。
杨文斌。没有坐。他站着问道：“政委，我刚才见到了机关送过来的一个批件，让我参与这次打群架事件的调查。您觉得，这样做合适吗？我可感觉压力很大！毕竟我现在的身份，是营下的教导员，而不在机关工作。”
政委笑呵呵的解释道：“之所以这样，让你参与这个事情，是有原因的。
第一个是对你工作的认可。你在机关工作这段时间，处理了一系列棘手的问题。处理的结果，各级都非常满意，充分证明了你的能力！我和团长都是非常认可的，所以现在遇到了困难，还是要请你出山，协助我们，把这件事情解决好。
第二个，打群架，这件事情，影响实在是恶劣。既不利于连队之间的团结，也不利于营队之间的团结，更不利于团首长之间的团结。
现在，五连后面站着的是二营，包营的团首长是参谋长。八连后面站着的是三营，包营的团首长是副团长。
打架事件，如果处理不好，会影响营队之间的团结，更会影响副团长和参谋长之间的团结。
副团长，是负责管理工作的，直接管的部门就是军务股。而参谋长是司令部的首长，也是管着军务股。所以军务部门儿在调查的时候，可能会畏首畏尾，前思后想，调查出来的结果，可能，受到各种各样因素的影响。
第三个，政治处所管辖的保卫股，在调查这件事上，同样负有责任。而且政治处的主任是从装步一营出来的。与装步二营、装步三营，没有直接的关联。
由政治处来牵头，对此事进行调查，调查的结果，不会受到其他因素的影响。
而你，作为一营教导员。和三营，二营都没有直接的关联，没有利益纽带。你来协助政治处保卫股，把这件事情查清楚，结果会更公正，而且更有说服力。
基于以上三点原因，我才会点你的将，才会让你来参与到这项调查工作中来。”
杨文斌听了政委的分析，说道：“您说的这三点我就理解了。我保证尽我最大的努力来打群架事件的来龙去脉调查清楚，并且给首长一个交代。”
“那么，还原事件的真实面目，就是最大的公正。公开透明才能够具有公信力。“得到了政委提点，杨文斌心领神会，他开始介入调查之中。
杨文斌，首先分别到军务股、保卫股，调阅第一次调查时形成的调查笔录。
八连的调查，主要是由军务股长，带人完成的。
调查的人员，包括全连所有在位人员。有九十四人做了笔录。
而且从笔录来看，相互印证了。没有什么连队内部的材料之间的矛盾的问题。
直到从对八连指导员的笔录中，杨文斌看到了问题的关健所在：听被打的战士说，围住他们的战士说，是指导员让他们来报仇的，指导员让兵集合的。
从八连最后被打的三人中间的调查笔录来看，其中有两人证实了指导员说过的情况，并且知道指导员所提供的情况，是从他们嘴里说出去的。
只有一人说，当时情况混乱，没有听太清楚。
于是，杨文斌，带着保卫股的朱焕友干事，两个人一起，在八连重新对每个人做了一遍笔录。
听每个人重新叙述了一遍，打架发生的过程。
然后，将这些人的第二次做的笔录，与第一次的笔录进行对比，看看有没有什么不同？
根据杨文斌的经验，如果一个人说谎的话，过了几天再问他同一件事情，一般情况下都会前后互相矛盾。
可是，看八连的笔录，却没有发现前后不一致的情况。
特别是，八连指导员，用棍棒阻止了因冲动而要去五连寻仇的战士们。交代得都很一致，形成了完整的证据链。
复核完了八连的笔录，杨文斌和朱干事两个人，又复核五连的笔录。
五连的笔录，一共89个人分别做了笔录。
从笔录中看，大家对，值班的战士被打的描述，是一致的。
而对被打的战士回连之后，叫了帮手去围攻八连的三名战士的过程，却说的比较含糊。
有的说是这名战士直接在楼下喊的。也有的说，是值班班长，吹哨通知的。但是，却没有一个说是连队干部指使的。
可是，这点事实，却与从八连调查中记录的笔录，却有着明显的出入。
两人决定，和朱焕友干事连夜去五连，重新调查取证。
用了一个晚上的时间，杨文斌，和朱干事，对上次取证的战士都重新进行了一遍调查，重新做了一遍笔录。
然后两个人回到，保卫股的办公室，与上次做的笔录，进