看学历这么开工资是没问题的，但有学历……能力还真的不一定比老员工强！
老员工一个不服气就跳槽，中下层it工作者跳槽是很频繁的，一换工作基本就会涨不少工资。对于这些级别的人，也不需要谈忠诚。
张逸鸣看到了一些熟悉的面孔，有bat的，有三大门户的，他终于忍不住看向杨严。
“哦，这个啊，我们公司的文化就包含融合精神、学习型创新，讲究他山之石可以攻玉。这些人一旦来我们这，立刻就把他们以前公司的优点带了进来。”
“那为什么有那么多人好像升到了管理层？”
“我们老大总结的，像日国吧，很多科技类型的公司主管人员都是30到40岁的，无论是能力还是手腕、精力，都处于人生的巅峰，而且很有经验，遇到事情不容易出错。现在很多互联网公司一味追求学霸，影响公司发挥且不提，还会伤老人的心。等再过个几年，现在的学霸就是当初的老人，反反复复，迟早玩完。如何平衡，这很关键。”
“重用曾经别家公司的人，对方聚成派系怎么办？”
“不管是按照公司看，企鹅系、阿里系，或是学校看，清北的、复旦的……都要打散来用。一阵不适之后，那就会非常适应，因为他们全都变成了盛唐系。”顿了顿，杨严笑道，“这个就是我们刘总的意思了。”
在一些部门看了一天，张逸鸣被深深的震撼了。
唐觉晓总说什么兵对兵、将对将不输，他王对王就输不了，现在一看，盛唐果然兵强马壮。
傍晚张逸鸣被杨严邀请在盛唐用餐，吃东西的时候两人还在讨论。
张逸鸣这会儿也愿意放真料了，他说：“在国内做互联网不难，难的是如何做成超巨。只要选择两马一李投靠，各种资源增幅，那是做什么都能成。但如果不投靠他们，要破封锁感觉是非常难的。”
杨严皱眉道：“你有好主意吗？”
两人沉默了，只是皱眉吃东西……
“哈哈，如果一个东西连国界都没有，bat又怎么封锁得来呢？”一个充满强烈自信的声音响起。
表面上，抖音是用城市降维打击农村，漂亮小姐姐降维打击丑人多作怪。
实际上，抖音是强在了内容。
抖音的内容很点题，简单直白，就是抖动的音乐。很多人各种分析半天，全都在关注美妆小姐姐，唐觉晓感觉很无语，人都点题了，你们还能分析跑题。
它就相当于短视频app中的“起点文娱小说”，专注于抄歌的那种。
音乐无国界，当然会超级强。
……