新笔趣阁>军事历史>绯红官途>第329章 先下手了

“景书记,其实这个办法也好解决,统计部门独立是必须的,国外的一些国家,政府就没有统计部门,是由社会上的调查公司完成的。如果我是国务院领导,就推行一种异地统计的方法。也就是说临时抽签,由河洛省去晋西抒统计。特别是gdp这些专项统计,时间也不需要太长,因为这个是样本统计法,只要完成足够的不同类别的样本,抽出几天半个月时间就足够了。并且规定,各个省的统计样本原始件统统送到国务院纠风办。”罗观说道。

景卫东一听这个方法不错,自己以前却没有想到这一点。这个小罗还是挺有想法的一个人,能够进行独立思考,不为传统观点所扰。不过,景卫东同时又想到,国务院那么多人,不可能想不出办法来应对,当然也有可能是官僚主义的原因,一些人想到了,但就是埋在心里。还有就是,万一采用这种统计制度,那就是对各省、市、自治区不信任,万一真实的统计数据公布出来,一些落后省份领导的面子不太好看。

华夏现在贫富差距比较大。很多地方的贫困不是哪一任班子、哪一届领导的素质能力问题,而是有历史、区位、中央政策等多方面的综合因素。比如说,南粤省以及东部沿海诸省,开放早,享受的政策多,工业发展有基础。而中西部省份后来者不居上,赶上的难度非常大。如果说数字方面差距太大,中西部省份就会对东部省份有意见。

景卫东想,中央领导也会考虑这方面因素。这恐怕是一个重要原因。

“小罗,别想这些事了。等你当了国务院领导再说。”景卫东说道。

罗观讪讪地笑着。

“这是组织部送过来的讲话稿,明天就要用了。前些日子杨宏给了我,我忘了。我改了几个地方。你再顺一顺。”景卫东递给罗观一摞纸。

罗观自从离开县委办公室到北召县酒厂,一直到现在,好几年没有写材料了。罗观拿着稿子反而有一些忐忑不安。

明天,市委组织部要召开一个全市人才工作会,组织部长武秀兰总结近几年的人才工作,景卫东作重要讲话,会议由市委副书记郭继册主持。

不得不说,市委组织部写的这个讲话很是严谨,罗观是学中文的,几乎挑不出什么语餐逻辑错误。但是整个讲话显得很平淡。而景卫东改动也不大。但改动的地方都很关键。比如说,他提出一种指导思想:尊重知识、尊重人才。

罗观就想到了后世的四个尊重:尊重劳动、尊敬知识、尊重人才、尊重创造。多出两条,就更加全面。秘书是干什么的?办文、办事是职责所在。写材料就是一门硬功夫。这方面,罗观还没有向景卫东展示过。今天这份材料,也许就是景卫东的一种考核,看看他的文字功底到底怎么样。

罗观就给组织部打了电话,组织部研究室的主任把组织部长武秀兰的讲话稿送了过来。

罗观看了看武秀兰讲话的最后一部分,武秀兰提出的下一步人才工作的打算比景卫东的还要精彩。这让景卫东去讲什么?去当你武秀兰的陪衬?太不像话了。

罗观就决定重新写。分为三大块:第一块讲认识,要牢固树立马克思主义人才观,什么是人才,人才的分类。罗观提出了,不能说高学历就是人才,低学历、肯学习、业务精的也是人才。第二块讲原则,主要阐述四个尊重。第三块讲措施,罗观提出了四个并重。引进人才与培养人才并重,岗位锻炼与院校培养并重,物质奖励与精神激励并重,技能型人才与实用性人才并重。

景卫东的讲话,通篇贯彻着马克思主义哲学的思想。由于罗观需要些数据和整合做支撑,因此,组织部研究室主任冯劲松一直在罗观的办公室里。罗观写出来之后,交给冯劲松,冯劲松拿回去交给组织部的打字员打。冯劲松看到罗观写的东西赞不绝口,罗观谦虚地说:“冯主任,当年我看过你不少材料呢。我跟你学了不少。”

“是吗?罗秘书长,您过去在组织部干过吗?”冯劲松喊起了秘书长,其实他知道,市委,一般都要挂个市委副秘书长。

“我在北召县委组织部干过,那个时候是研究室主任是范士富范主任。是他教我写材料的。”罗观说道。

一说起范士富,冯劲松就感叹不已,说范士富虽然提了个正科,但是现在看来是走错了路。他和范士富的关系不错,前一段范士富找他喝酒,非常苦闷。

由于范捷的路桥建设集团介入了北召县“村村通”工程,县建设集团的业务被进一步挤压,原来招了不少工人,没活可干了,辞退了一部分,但是这些从农民转过来的工人后来又回来闹事了。因为他们好不容易脱也不了农民身份,成了祖祖辈辈渴望的“吃皇粮”的人,岂能甘心就这样回农村?

新招的工人闹事,老工人也不满意,因为工资没有以前高了。

范士富对此一筹莫展,就产生了离开建设公司的想法。但是现在组织部长是李长山,他对范士富谈不上什么印象。现在想进组织部的人多了,组织部里也没有空缺了。

范士富就找到了冯劲松,想调到市里来,冯劲松在部里根本说不上话。冯劲松说到这里就巴巴地看着罗观,既然罗观说范士富曾经是领导,那么罗观帮一下范士富也是情理之中的事。

罗观现在是景卫东的秘书,只要他给景卫东说一声,市委组织部安排一下正科级干部还


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