放下电话，夏信久久没有说话，手里的烟灰因为没有及时弹到烟缸里，而自动掉到了地上。
他也不再是那个浑身充满了热情，只知道傻傻往前冲的策略研究中心的那个夏信了，将近40岁了，他已经开始体会到在一个公司并不是你业绩好，就一定会得到重视，提升的，越往上，政治的因素越高。
从程玉祁的电话里，夏信可以听出满满的落寞和不甘。
程玉祁在电话里把事情的经过和夏信说了一遍，也传达了谢睿德的歉意，最后对夏信说：“夏信，以后要自己多注意，未来和陈总在的时候不一样了，职场我觉得会越来越复杂。不过老魏是你的老领导，应该也不会对你不好。”
夏信也只能表示了对程玉祁的感谢，这么大的领导亲自给你打电话说明，你还要怎么样呢？
话又说回来，你又能怎么样呢？
当然，夏信试探着问了一下，是不是可以选择不去东唐分公司，留在安江分公司。
程玉祁的答案是不能选择，而且他也建议夏信还是去东唐，虽然东唐分公司现在很乱，但也代表着机会，只要把人理顺了，东唐毕竟是中国的人口大省，可以比安江更能体现夏信的价值。
好吧，既然程玉祁这么说了，夏信也只能做好去东唐的准备了。
.........
很快人事调令就下到了安江分公司，通知上，夏信正式调到东唐分公司担任总经理，但来接安江分公司的人选却让夏信很是恶心。
来安江接夏信的人叫徐寒峰，是现在于文杉的副总。
“领导，这个人不行的，基本没怎么干过业务，再说了跟着于文杉，能有什么水平啊。”
看到这个人事通知后，夏信第一时间给程玉祁发了个短信，现在安江分公司是归程玉祁管的。
程玉祁只回了三个字知道了。
夏信对着这三个字看了小半天，心是直接掉进了无底洞。
完了，这安江分公司未来好不了了，这个徐寒峰，本来就听说人不怎么样，再加上又和于文杉混了几年，估计好不了。
实在是忍不住，又没有人可以说，只好晚上和牧锦叨咕了一下，感觉安江分公司未来要完。
牧锦开导他说，你在安江的使命就结束了，后来的人干不好，更显的你能力强。你都走了，还管那么多干嘛？
话是这么说，但牧锦很难体会夏信的心情。
安江分公司是夏信分公司一把手生涯的开始，安江分公司从弱到强，从默默无闻到震动系统，无不倾注了他全身心的付出。
可以说，在安江分公司，夏信的付出，甚至比对自己孩子的付出还要多。
从另一个角度来看，安江分公司是夏信的另一个孩子。
眼看着自己付出很多心血打造出来的“孩子”要被交给一个感觉就很差的人，他怎么能够接受，这也是他和程玉祁说，又和牧锦说的原因。
可惜没有人能理解他此刻的心情。
交接仪式安排的是徐寒峰先来接任安江分公司，然后夏信再去东唐分公司，原因很简单，这里交接完，去了东唐以后，夏信不用再折回安江，可以马上接手东唐分公司的工作，据说现在东唐分公司现在已经是内忧外患，外有投连险的投诉，同业的肆虐挖角，内有各个地市支公司负责任的各谋私利，分公司部门经理互相敌视，互相拆台几乎在崩盘的边缘了。
夏信还没有去东唐，魏仁强的电话就已经打过来了，让他安江交接完以后，先去一趟北京，他把东唐的情况和夏信说一下，而且让他交接完的当天就要赶到北京。
看样子东唐分公司的问题比数据暴露出来的还要严重。
既然大家都知道自己要去东唐分公司了，夏信也就不瞒着了，他先找来了赵莉，让她给自己说一下东唐分公司的投连险，又让李海诚几个人分别通过自己的组训同学了解一下东唐的实际情况。
反馈回来的结果让夏信都有了还是留在安江的想法。
赵莉说，东唐分公司是投连险问题最严重的分公司，没有之一，别的分公司是客户投诉，业务员和公司一起来接待解决，最少不会帮倒忙，东唐分公司是客户和业务员一起来投诉，一起去保监局投诉公司误导，这在全国是独一份，这短短不到一年时间，东唐分公司的客服部经理已经辞职两个人了，现在是后援运营的副总兼着，因为谁也不愿意接这个位置。
前线也没有什么好消息，据李海诚打听回来的消息说，东唐分公司又个非常奇怪的组织结构，内部设了好几个小区域，由几个大的支公司负责人管着，相当于副总角色。说这事是他们现在的一把手张放想出来的。
张放将近60岁了，原来是一个金融学校的老师，说他一门心思都在做国际金融形势的报告上，每周必要给干部讲两个小时的国际金融形势，至于业务，他基本不管。
至于其他指标，夏信自己就看得懂了。
举绩率只有40，而且脱落率一直很高，估计很快就会赶上北原分公司的脱落人数了。
北原分公司一年掉了9000人，东唐一年掉了8000人。
真是一对活宝！夏信在心里骂道。
看着指标，又对照赵莉，李海诚他们的消息，夏信却也是一筹莫展，只好等到了东唐再说了，现在在安江想怎么把东唐做起来也是无济于事，纯是瞎想。
没两天，徐寒峰就兴冲冲地来到了安江。
照理说，