以他的资历，出去再混也是香饽饽。
coo看着这个情况，一方面为了保证项目顺利进行，一方面为了巩固自己的地位，就插手了研发工作。
结果cto又被投资人规劝了回来。
于是，双方手底下的研发人员开始苦逼的被迫站队。
产品进度就这样被耽误了，coo和cto的矛盾进一步激化。
没产品，刘韬自然就没东西卖。他就成了公司的成本，说话都不硬气，也被逼着站队，但心里却一个都不服。
但coo和cto又都觉得他没什么用，只要产品做出来了，刘韬能搞的事情，他们招聘个销售副总裁来也能干。
一直没发言的裁判姚坤脸上露出了恍然的神情！
总算明白了这里面的道道，看来自己虽然跟芯远半导体关系不错，但了解得太不深入了。
平日里大家都你好我好大家好，这私下里的暗流涌动自己竟然没有察觉。
紧接着，姚坤看曹深的眼神变了！
直冒绿光！
内心咆哮！
果然是被资本市场热捧的创业者啊，这种事情只有真正创业过的人才能够一眼看透里子。
投资人，还是太表面的，实践经验不够！
曹深，真是人才啊！
瞧瞧人家才多大，就对这些事情了若指掌！
人跟人，真是没法比……
一定要搞好关系，将来一定要想尽办法跟他合作一下！
至于曹深同学为什么会知道，别问，问就是上辈子被这种经历毒打过！
刘老前辈可能是年纪大了，此时有点身心俱惫的感觉。
觉得喉咙里有口老痰，使劲清了清嗓子，继续挣扎：
“曹总严重了，我们三个在米国就认识的，彼此之间关系很好，都是很好的朋友。
也正是因为这样，当初创业的时候才股份平分的。
你说的这种情况，可能别的公司会遇到。
但，在芯远半导体是不可能发生的。
说实话，我们在米国都是高管，金钱和地位都有了。
为什么这么大年纪还冒风险回国内创业呢，是有情怀在的，是有理想的。
所以，不会在乎一点眼前的利益和小事。
争执是有，每个公司都会有。
但大家都是专业和理性的，会开诚布公的谈，也只有这样公司才会进步。
甚至，我们的企业文化，是欢迎有不同的意见的。”
曹深同学脸上流露出佩服的表情，
不得不说，刘韬也是个人才！
在自己的连环吐槽攻击下，他还能应对得体，不愧是能做到大公司高管的人。
不仅老刘能扛，姚坤都还在硬挺。
吐槽都到这个份上了，系统还没有结算！
曹深内心呐喊，姚金主！你要不要这么执着啊喂！